SOBRE A STILINGUE

A STILINGUE dá voz a milhares de pessoas para que elas possam influenciar os produtos e serviços que elas consomem, fazemos isso através de uma plataforma SaaS B2B que utiliza Inteligência Artificial (IA) para prover soluções de inteligência de mercado e gestão de marca aos nossos clientes.

Nosso produto analisa e gera informações em tempo real com base na opinião espontânea dos consumidores nos canais digitais, como Instagram, Twitter, Google Meu Negócio, etc. Nossa tecnologia é admirada pelos mais modernos Departamentos de Marketing da América Latina, sendo a líder no mercado nacional neste segmento.

Em 2019 nós recebemos uma rodada de investimento Série A, em 2020 dobramos de tamanho e vamos seguir crescendo nos próximos anos em busca de voos cada vez mais altos!

SOBRE O DESAFIO

Nos orgulhamos de ter criado uma empresa onde as pessoas podem ser quem elas são, em um ambiente acolhedor. Ao mesmo tempo, sabemos que ainda estamos longe de ser uma empresa totalmente diversa, e queremos mudar isso.

Temos trabalhado com grupos de afinidade e adaptado nossos processos e projetos - mas ainda há muito a ser feito. Entendemos que a diversidade começa por representatividade e por isso nosso time de Talent Acquisition tem um grande papel nessa construção.

Além disso, entendemos que ao ter uma liderança mais diversa, teremos diferentes pontos de vista e um ambiente mais promissor e inovador. Também sabemos o papel inspirador que uma liderança tem para espelhar e fomentar o desejo de outras corujas a seguirem neste caminho.

Por isso, quando abrimos a vaga de liderança no time de Talent Acquisition, sabíamos que essa vaga deveria ser destinada exclusivamente a pessoas pretas. Entendemos que esse é só o começo do que queremos criar, e contamos contigo para nos ajudar nisso, vamos lá?

Para essa vaga, você não precisa formalmente ter exercido o cargo de coordenação de equipes. Se você já tiver experiência sólida ensinando ou mentoreando pessoas em recrutamento, é o que buscamos. Sua missão será viabilizar o crescimento sustentável da STILINGUE, trazendo para o nosso time, talentos que colaborem com nossa cultura e tenham voos de sucesso.

Todas as corujas em posição de liderança na STILINGUE passam por um programa de formação de lideranças completo, para te apoiar durante a sua jornada.

Responsabilidades

  • Como líder do squad de TA você será responsável por todos os processos de recrutamento e seleção da STILINGUE
  • Irá realizar projetos de recrutamento de diversidade;
  • Conduzir processos seletivos de vagas de liderança e especialista;
  • Desenvolvimento técnico das pessoas do time;
  • Liderança e gestão de pessoas;
  • Em busca de melhoria contínua: liderar e executar junto com o time ações e projetos que visem o aprimoramento dos processos seletivos;
  • Definição e reporte dos indicadores de performance da área;
  • Condução dos processos seletivos internos;
  • Atualização da página de carreiras e portal de vagas;
  • Zelar por uma candidate experience (experiência das pessoas candidatas às vagas) prazerosa e que traduza os valores da STILINGUE;
  • Ações de recrutamento e Talent Marketing.

Competências e Experiências técnicas

  • Se auto declara preta/preto ou parda/pardo;
  • Reside no Brasil;
  • Experiência com processos seletivos para empresas de tecnologia;
  • Experiência em mentorear, treinar e/ou liderar pessoas em recrutamento e seleção;
  • Conhecimento profundo em entrevista por competências;
  • Conhecimento sólido em sourcing e LinkedIn Recruiter;
  • Experiência com Tech Recruiting (desejável);
  • Experiência no mercado de Saas (desejável).

BENEFÍCIOS:

  • Plano de saúde e odontológico (100% pago pela empresa para você e seus dependentes);
  • Auxílio Alimentação e Auxílio Home Office (cartão Flash - cartão multibenefícios com bandeira MasterCard);
  • Gympass;
  • Aulas de meditação e ginástica laboral online;
  • Consultoria com Ergonomista;
  • Consultoria de bem-estar com psicóloga;
  • Flexibilidade nos horários;
  • Dia do umbigo (você pode tirar um day off a cada mês);
  • Nossas férias são flexíveis, são contadas em dias úteis e não dias corridos;
  • Seguro de vida;
  • Com a chegada do Covid-19, nos reinventamos e realizamos uma parceria com o BeerOrCoffee, para que nossas corujas possam ter mobilidade e acesso a workplaces próximos de sua casa.